FAQ

Nous locaux sont situés à Saint-Jérôme, et Montréal. Pour plus de renseignements, veuillez consulter la section « Nous joindre ».

Enzyme regroupe jusqu’à plus de 350 employés de partout dans le monde.

Le salaire varie selon une échelle salariale et est régi par des principes d’équité interne et externe. Votre salaire sera donc établi conformément à l’échelle salariale en place en lien avec votre poste, expérience et profil. Enzyme offre également une série d’avantages sociaux intéressants.

Il n’y a pas de code vestimentaire spécifique chez Enzyme. L’ambiance décontractée et ludique laisse une grande liberté en matière vestimentaire. Les vêtements vulgaires et/ou explicites sont néanmoins proscrits.

Une candidature est conservée dans notre base de données jusqu’au moment où vous nous avisez que vous n’êtes plus disponible. Cependant, pour les postes très convoités, il est stratégique de mettre à jour votre candidature tous les six mois pour conserver une certaine priorité.

Votre nom d’utilisateur et votre mot de passe vous ont été fournis par courriel lorsque vous avez rempli les tests de présélection. Votre nom d’utilisateur est généralement votre adresse courriel.

Si vous rencontrez des difficultés pour vous connecter, n’hésitez pas à nous joindre par courriel à [email protected].

Pour toute demande d’informations concernant votre dossier, contactez un membre du Service des ressources humaines via courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Pour travailler chez Enzyme, il vous faut la citoyenneté canadienne, une résidence permanente ou un permis de travail valide.

Chez Enzyme, le bilinguisme n’est pas obligatoire, mais est fortement recommandé.

Pour les postes de testeurs, l’écriture et la lecture en anglais sont requises puisque les communications avec nos clients se font dans cette langue.

Pour tout autre poste, la connaissance de l’anglais peut être requise selon les responsabilités et tâches associées à ce poste.

Pour postuler en tant que stagiaire dans les différents domaines d’activité chez Enzyme (multimédia, ressources humaines, administration, informatique), vous devez déposer une candidature spontanée sous l’onglet « Emplois ».

Remplissez les champs obligatoires en prenant soin d’indiquer « Autre » dans le champ « Position ». Spécifiez alors votre titre de stagiaire et le domaine pour lequel vous postulez.

Vous serez contacté s’il y a des ouvertures dans votre domaine de compétence.

Oui, tous les candidats embauchés doivent assister à une formation de quatre jours rémunérés. La formation vous permettra de comprendre votre rôle et d’exercer vos futures fonctions chez Enzyme. La formation comprend des activités théoriques et pratiques sur l’utilisation d’outils, les procédures de tests de qualité, la maîtrise des processus, les politiques de l’entreprise, etc.

Selon les besoins, un membre de l’équipe des ressources humaines vous contactera par téléphone pour un entretien téléphonique. Par la suite, si vous répondez aux critères de sélection, une entrevue individuelle sera planifiée.

L’entrevue individuelle constitue la dernière étape du processus de sélection.

Oui, il est possible de proposer à nouveau sa candidature pour un même poste six mois après la candidature précédente.

Notez que le rejet d’une candidature pour un poste spécifique n’empêche pas de postuler pour un autre poste à n’importe quel moment, ou pour un même poste si vous avez acquis entre-temps des compétences et de l’expérience additionnelles.

Une fois les tests corrigés, un message automatique s’affichera sur la page où vous aurez complété ces derniers, indiquant si vous avez réussi ou échoué.

Pour voir ce message, vous devez vous connecter à la même page utilisée pour effectuer les tests, en utilisant le même nom d’utilisateur et mot de passe. Les tests sont habituellement corrigés dans un délai de 14 jours. Aucune note et explication ne seront fournies quant aux résultats de votre test, et ce, peu importe les circonstances.

Oui, il est possible de postuler à plusieurs postes à la fois. Il se peut alors que vous soyez contacté plus d’une fois.

Suite au dépôt de votre candidature, nous procéderons à l’analyse de votre profil. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez un courriel expliquant les prochaines étapes à suivre pour les tests de présélection.

Notez que si vous postulez pour un poste administratif et que votre profil est sélectionné, un membre de l’équipe des ressources humaines vous contactera directement par téléphone.

Pour postuler à un poste affiché : Cliquez ici pour trouver la liste des postes disponibles. Vous pouvez cliquer sur la description du poste pour en savoir davantage, et si le poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Remplissez ensuite les champs obligatoires et joignez votre curriculum vitae à l’endroit indiqué.

Pour une candidature spontanée : Cliquez ici.

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